26 августа, 2020 г., г.Щучинск По итогам отчетного периода фактическая добыча руды составила 943 тысячи тонн, что на 9% превысило прогнозируемый объем добычи (863 тысячи тонн) за указанный период. Соответственно, объем конечного продукта (сплав Доре) составил 22 672 унции. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, вызванную пандемией коронавируса, производство не прекращалось и не приостанавливалось. Более того, численность штата компании «RG Gold» с начала года выросла на 13% и составила 830 человек. Число сотрудников проектной компании «RG Processing» на аналогичную дату окончания отчетного периода составило 72 человека, рост штата в компании в сравнении с началом отчетного периода составил 60%. Компанией «RG Gold» выделено 135 миллионов тенге на борьбу с COVID-19 в фонд «Birgemiz», в рамках помощи группы компаний «Верный Капитал». Кроме того, в компании предпринят ряд мер, направленных на обеспечение поддержки и безопасности сотрудников и жителей региона. Успешно внедрена и проходит ежемесячная перевахтовка сотрудников. Вахтовый график изменен с 15 дней работы и 15 дней отдыха на 30 дней по аналогичной схеме. Все сотрудники без исключения проходят ПЦР тестирование и обеспечены всеми необходимыми препаратами защиты за счет средств компании. Всем сотрудникам сохранена заработная плата, сокращения на предприятии не проводилось, напротив – штат компании продолжает расти. Галым Оспанов, операционный директор «RG Gold»: «Для нас всегда было важнейшим приоритетом обеспечение здоровья и благосостояния, как наших сотрудников, так и жителей региона, где компания осуществляет свою деятельность. Сегодня, в условиях беспрецедентного кризиса, в связи с охватившей весь мир пандемией коронавируса, забота о людях стало особенно важной. В связи с чем, в компании незамедлительно предпринят комплекс мер по сдерживанию распространения вируса и поддержке местного населения. В частности, развернута комплексная программа по тестированию сотрудников, организованы все меры по обеспечению изоляции работников, прибывших на вахту, усилена дезинфекция всех рабочих помещений, внедрены стандарты по социальному дистанцированию. В результате всех предпринятых мер, компании удалось обеспечить бесперебойное производство и перевыполнить план по добыче руды в этих непростых условиях. Что касается поддержки региона, мы оказываем помощь многодетным матерям и ветеранам, поддерживаем местные мини-центры путем их оснащения, а также продолжаем ведение программы по обеспечению грантов для выпускников Бурабайского района». Важным событием первого полугодия стало начало земляных работ по строительству Комплекса переработки первичных золотосодержащих руд в Акмолинской области производительностью 5 млн тонн руды в год. Работы начаты в плановом режиме. В рамках подготовки к началу строительства Комплекса компанией были успешно проведены общественные слушания в мае текущего года. Следующие общественные слушания запланированы на сентябрь 2020 года, информация об этом публикуется на сайте компании. Также получены положительные государственные экспертизы по хвостохранилищу, водоводу и самой золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ). Своевременное получение всей необходимой разрешительной документации позволяет компании осуществлять работы в соответствии с запланированным графиком. Окончание строительства ЗИФ запланировано на конец 2022 года. Начаты работы по строительству линии электропередачи – ЛЭП, протяженностью 70 км, а также хвостохранилища в соответствии со всеми международными стандартами. Помимо этого, ведутся подготовительные работы к расширению вахтового поселка на 350 мест. Стоит отметить, что в компании произошли кадровые перестановки руководящего состава. Пост главы компании покинул Даррел Кларк, оставаясь при этом её советником. Данное решение продиктовано необходимостью находиться рядом с родными и близкими в связи с глобальной пандемией COVID-19. Исполняющим обязанности генерального директора назначен Ануар Шалкарбеков, прежде занимавший пост финансового директора компании. Операционным директором назначен Галым Оспанов. За указанный период компанией также была введена программа признания заслуг и достижений сотрудников, участниками которой являются все работники RG Gold и RG Processing. В июле месяце, в честь празднования Дня Металлурга, первые награды нашли своих хозяев. Передовикам производства были вручены значки признания и благодарственные письма в качестве признания их заслуг в развитии компании. Данная программа также предусматривает и денежное вознаграждение. Компания считает очень важным отмечать и поощрять вовлеченность и достижения сотрудников в их нелегком труде. В целях обеспечения дополнительной безопасности своих сотрудников и их семей RG Gold обеспечила за счет компании всех своих сотрудников дополнительной медицинской страховкой в рамках Добровольного медицинского страхования.
