Поздравляем! Если Вы находитесь на этой странице, значит Вы счастливый финалист на рассматриваемую вакансию!
Совсем немного, и Вы станете полноправным сотрудником «RG GOLD».
И для того, чтобы погружение в корпоративную жизнь компании было максимально комфортным для Вас, мы подготовили информацию, которая поможет быстро и легко дойти до старта в новые карьерные возможности!
По запасам золота
Запасы золота
Территория
Цель 1 этапа — пройти необходимые формальные проверки и получить предложение о работе, в котором будут предложены Вам окончательные условия трудоустройства.
Ваш ключевой контакт на этом этапе — РЕКРУТЕР
— Вам необходимо собрать и отправить по электронной почте рекрутеру пакет из 6-ти электронных документов (перечислены ниже), большинство из которых у Вас уже есть или легко выгружаются с egov.kz:
Цель 2 этапа — Подготовить необходимые документы и подготовиться к выходу на работу.
Ваш ключевой контакт на этом этапе — РЕКРУТЕР
После того, как Вы приняли предложение о работе, команда рекрутеров начинает оформлять необходимые приказы и организовывать Вам рабочее место. В это время Вам необходимо:
— Изучить информацию на этой странице относительно внутренних правил в компании, дресс-кода, местонахождения и порядка работы в офисе, а также ту, которая указана в предложении о работе.
Цель 3 этапа — познакомиться с руководителем, командой, получить допуски и научиться использовать необходимые программы и инструменты для своей работы, чтобы добиться первых результатов.
Ваш ключевой контакт на этом этапе — КУРАТОР или НАСТАВНИК, а также РУКОВОДИТЕЛЬ
— В первый рабочий день Вы встретитесь с руководителем и куратором (наставником), познакомитесь с командой Вам покажут офис и необходимые офисные принадлежности и устройства. На встрече с руководителем Вы определите задание на адаптацию, которое необходимо будет выполнить за период адаптации (обычно 3 месяца).