Отклик на объявление на сайте hh.kz или отправка резюме на адрес cv@rggold.kz - это первый шаг в процессе найма в RG Gold. Под этим заголовком Вы найдете информацию обо всех этапах, которые должен пройти кандидат.
Кандидату предлагается встретиться с представителем группы по найму персонала. Кандидату важно быть хорошо подготовленным к собеседованию: прочитать информацию о компании, должности (изучить должностную инструкцию); обратить внимание на внешний вид; заранее узнать адрес и продумать маршрут.
Собеседование обычно занимает от 35 до 40 минут. Оно проводится в основном на русском языке, однако оценивается и знание английского языка. Во время собеседования будут оцениваться уровень Вашей мотивации и личные качества, а также общая профессиональная квалификация.
На этом этапе может быть проведено от одного до трех собеседований с менеджерами и начальниками выбранного Вами отдела. На этом этапе оцениваются Ваши профессиональные навыки, соответствие требованиям компании, предъявляемым к компетенции, и мотивация.
После успешного прохождения собеседования с менеджером/начальником отдела Вас могут пригласить на встречу с генеральным директором.
Проверка рекомендаций — это объективная оценка прошлых результатов работы кандидата на основе информации, собранной от ключевых лиц (например, руководителей, коллег, подчиненных), которые знали и работали с кандидатом. Проверка рекомендаций в основном используется для:
-
Проверка точности информации, предоставленной соискателями в рамках других процессов отбора (например, резюме, профессиональные анкеты, собеседования).
-
Прогнозирование успеха соискателей посредством сравнения их опыта с компетенциями, требуемыми для работы.
-
Раскрытие информации о соискателях, которая, возможно, не была идентифицирована в ходе других процедур отбора.
Если Вы успешно прошли третий этап, вы получите официальное письменное предложение о работе от RG. Мы настоятельно рекомендуем Вам принять решение о принятии предложения о работе в течение трёх рабочих дней. Мы будем рады, если в своем стремлении начать яркую и успешную карьеру Вы сделаете однозначный выбор в пользу нашей компании.
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими объявлениями о вакансиях, чтобы подать заявление на интересующую вас должность.
Объявления о вакансиях публикуются и обновляются регулярно. Мы рекомендуем всем кандидатам регулярно проверять обновления, так как объявления о вакансиях могут размещаться в любое время.
Мы призываем всех кандидатов отправлять свои отклики на вакансии через сайт hh.kz или резюме по адресу cv@rggold.kz с указанием темы. Заявки сохраняются в нашей базе данных. Как только Ваше резюме будет подано, группа по подбору персонала рассмотрит Вашу заявку и свяжется с Вами в том случае, если они захотят обсудить Ваш опыт более подробно. Группа по подбору персонала полностью осведомлена как о наших текущих, так и предстоящих вакансиях и регулярно просматривает нашу базу данных. Если Ваш опыт и имеющаяся вакантная позиция совпадут, они свяжутся с Вами.
Ваша информация будет просматриваться группой по подбору персонала и менеджерами, которые участвуют в процессе найма на эту должность.
Мы просим Вас подавать отдельную заявку на каждую интересующую Вас должность. Однако, группа по подбору персонала регулярно ищет новых кандидатов в нашей базе данных при появлении новых возможностей.
Вы получите автоматическое подтверждение после завершения онлайн-процесса. Продолжительность рассмотрения всех кандидатов зависит от должности и процесса отбора. Вы можете быть уверены, что мы свяжемся с Вами, если Вы соответствуете требованиям данной должности.