ОДНА ИЗ САМЫХ

Наша компания одна из самых перспективных и динамично развивающихся компаний золотодобывающей отрасли Республики Казахстан.

Этому способствуют основные принципы работы компании, такие как, добросовестная конкуренция, прозрачность бизнеса, соблюдение принятых норм и законов, использование современных систем управления, техники и технологий ведущих мировых производителей.

ПЕРСПЕКТИВНЫХ

АКЦИОНЕРЫ

Проект реализуется группой компаний «Верный Капитал» в партнерстве с крупнейшим в горнорудном деле фондом прямых инвестиций Resource Capital Funds (RCF).

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВЕРНЫЙ КАПИТАЛ»

1 %

Верный Капитал — одна из крупных групп в Казахстане, основанная в 2006 году и специализирующаяся на прямых инвестициях в частные компании. Портфельные компании группы представлены в таких секторах как: природные ресурсы, телекоммуникации и медиа, потребительские товары и услуги, транспорт и логистика, производство строительных материалов, недвижимость и гостиничный бизнес.

На протяжении многих лет Верный Капитал успешно сотрудничает с международными стратегическими инвесторами, содействуя им в доступе к капиталу и рынкам Казахстана и СНГ, привнося в партнерство свой опыт и экспертизу.

RESOURCE CAPITAL FUNDS - ФОНД ЧАСТНЫХ ПРЯМЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

1 %

RCF – фонд частных прямых инвестиций под общим управлением, которая фокусируется на инвестициях в горнорудном секторе. Группа основана в 1988 году, инвестиционный мандат которой включает все виды твердого минерального сырья и обширную географию активов. С момента основания RCF инвестировала в 181 горнодобывающую компанию, с проектами в 51 стране и в разрезе 30 видов сырья.

Наша миссия

«Наша миссия заключается в эффективном извлечении и переработке золота из наших низкосортных карьеров, постоянном расширении наших запасов за счет геологической разведки и обеспечении безопасного и вдохновляющего рабочего места для наших сотрудников. Мы привержены ответственным методам добычи полезных ископаемых, которые приносят пользу нашим акционерам, сотрудникам и окружающей среде»

Видение

«Быть признанным во всем мире лидером в области устойчивой и ответственной добычи золота, обеспечивая процветание нашим акционерам, сотрудникам и сообществам, в которых мы работаем, устанавливая при этом стандарт передового опыта и рационального природопользования в отрасли»

СТРатегия

1. Совершенство в работе:

Эффективная добыча полезных ископаемых: внедрять самые современные технологии и передовые методы добычи для оптимизации производства на наших карьерах с бедной рудой.
Непрерывное совершенствование процессов: сосредоточиться на эффективности и пропускной способности ЗИФ, обеспечивая максимальное извлечение золота при минимизации воздействия на окружающую среду.
Управление затратами: оптимизация операций, сокращение отходов и заключение выгодных контрактов для контроля затрат.

2. Геологоразведочные работы:

Инвестиции в геологоразведку: выделение ресурсов для геологоразведочных работ на наших выявленных участках для расширения запасов золота и обеспечения нашего будущего.
Расширение ресурсов: Постоянно оценивать и расширять запасы золота с использованием передовых методов разведки.
Инновации в разведке: использование технологий и анализа данных для повышения точности и эффективности разведки.

3. Безопасность и благополучие:

Безопасность как приоритет: улучшать нашу культуру безопасности, уделяя особое внимание нулевому травматизму и регулярному обучению сотрудников технике безопасности.
Благополучие сотрудников: создавать рабочую среду, в которой приоритетное внимание уделяется физическому и психическому благополучию, предлагая программы, которые поддерживают общее состояние здоровья наших сотрудников.

4. Экологическая ответственность:

Соблюдение экологических норм: Соблюдать самые высокие экологические стандарты и нормы, сводя к минимуму экологический след нашей деятельности.
Инициативы в области устойчивого развития: внедрение устойчивых методов добычи полезных ископаемых, энергоэффективных технологий и приверженность сохранению водных ресурсов и среды обитания.

5. Взаимодействие с заинтересованными сторонами:

Партнерские отношения с местным населением: укреплять позитивные отношения с местным населением, предоставляя возможности для трудоустройства, образования и социального развития.
Акционерная стоимость: обеспечивать постоянную доходность нашим акционерам, придерживаясь при этом ответственной практики горной добычи.

6. Таланты и привлекательность:

Инвестиции в рабочую силу: развивать и расширять возможности наших работников с помощью программ обучения, карьерного роста и признания.
Самый привлекательный работодатель: Стремиться стать самым привлекательным работодателем в горнодобывающей отрасли, предлагая конкурентоспособную компенсацию, баланс между работой и личной жизнью и возможности карьерного роста.

7. Инновации и технологии:

Технологический прогресс: использование инновационных технологий для улучшения операций, снижения воздействия на окружающую среду и повышения эффективности разведки.
Принятие решений на основе данных: использовать аналитику данных для принятия обоснованных решений и прогнозного обслуживания.

8. Корпоративное управление:

Прозрачность и этичное поведение: поддерживать высокие стандарты корпоративного управления, этики и соответствия, укрепляя доверие акционеров и заинтересованных сторон